ANAPEC

 

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est le Service Public d’Emploi Marocain qui assure l’intermédiation en emploi et la mise en œuvre des mesures gouvernementales de promotion de l’emploi décidée par les pouvoirs publics.

Les principales missions de l’ANAPEC en sa relation avec les employeurs et les investisseurs peuvent être résumées comme suit :

  • Conclure des conventions avec les associations professionnelles pour le développement de l’auto-emploi ;
  • Elaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et des métiers ;
  • Mettre en relation l’offre et la demande sur le marché de l’emploi ;
  • Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences ;
  • Procéder à la prospection et la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs ;
  • Mettre en place des programmes d’adaptation professionnelles et de formation et insertion en liaison avec les employeurs et les établissements de formation ;
  • Fournir les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences à travers l’étude de Veille Prospective.

 

FORMATION CONTRACTUALISEE POUR L’EMPLOI :

 

La Formation Contractualisée pour l’Emploi (FCE) est une mesure consistant en une contribution financière de l’ANAPEC aux frais des formations pré-embauches commanditées par des employeurs.

 

La FCE est une mesure qui permet aux employeurs de réussir leurs recrutements par la formation d’adaptation sur mesure de leurs futures recrues.

 

La contribution de l’ANAPEC arrive à un maximum de 40 DH par heure par candidat avec un plafond de 10.000 DH par candidat.

 

AVANTAGES :

  • L’employeur commanditaire de l’action de formation, choisit l’Opérateur de Formation et participe à la conception du contenu de la formation selon ses propres besoins ;
  • La sélection des candidats se fait par l’employeur ;
  • L’employeur a un droit de regard sur la prestation de l’Opérateur de Formation ;
  • L’ANAPEC paie l’intégralité des frais de formation pré-embauche directement à l’Opérateur de Formation, dans la limite du plafond alloué à la mesure.

 

Employeurs éligibles :

Les entreprises publiques ou privées Marocaine ou étrangères. Les actions peuvent être montées par un employeur ou un groupement d’employeurs (association professionnelle locale, régionale ou sectorielle ainsi que tout groupe d’employeurs).

 

 

Candidats éligibles :

Diplômés de la Formation professionnelle ou de l’Enseignement supérieur, et Bacheliers inscrits à l’ANAPEC.

 

Opérateurs de Formation éligibles :

  • Etablissements de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle, Privés ou publics ;
  • Cabinets de conseil en formation.

 

Comment bénéficier de la FCE ?

  • Choix de l’opérateur de formation ;
  • Paiement de la prestation par l’ANAPEC à l’Opérateur de Formation ;
  • Définition des composantes techniques de l’action : contenu, prérequis des candidats, mode de déploiement…
  • Insertion des bénéficiaires ayant réussi la formation ;
  • Dépôt du dossier de la demande FCE à l’ANAPEC ;
  • Réalisation de la formation ;
  • Validation de l’action – Sourcing et Présélection des candidats ;
  • Sélection des candidats.
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